微海乐才&沃才合作客户“米村拌饭”新加坡首店火爆开业 正式迈出国际征程第一步！
在此，微海衷心恭喜米村拌饭成功在新加坡开启新店，完成了这一具有里程碑意义的跨越，更是彰显了米村拌饭杰出的品牌实力与国际视野。
米村拌饭在作为近些年来快餐范畴的后起之秀，其横空出生及开展态势极具戏剧性张力，从 0 到 1000+ 的开店速度更是迅猛如潮。近日，米村于新加坡的首店——武吉班让店浩大停业，停业当日便直接爆棚，其出圈态势与火爆水平让更多人洞察到中式快餐这一赛道所潜藏的宏大商机。
米村拌饭一直高度注重数字化对企业办理的赋能与增效作用，故而经过引入微海乐才与沃才，借由数字化人力资源办理与人才认证办理的导入，强化企业流程办理的标准性，拉紧全国及海内市场门店办理的严密水平，为企业的大规模拓展提供富余的人才支撑与办理赋能。
米村拌饭作为一家主打朝鲜族美食的连锁快餐品牌，自 2014 年创建起，便继续深耕韩式拌饭快餐范畴。2016 年后，品牌开端走出吉林，现今已开出超越 1000+ 门店，掩盖 16 个省份。自 2022 年底起，米村拌饭不时向一线及新一线城市挺进，这亦是其声名鹊起的末尾。如今，米村拌饭已然迈出国门，在新加坡设立首店，因此也有网友将其赞誉为“西南麦当劳”。
而连锁开展离不开人才，连锁办理亦离不开高效的人力办理平台。米村拌饭在企业连锁开展进程中，以“人才培育+数字化人效”的组合拳强力推进对连锁市场的涉足。
在人才培育方面，米村拌饭借助微海沃才人才认证及办理零碎，将员工培训化简，运用数字化学习工具，有序且高效地停止知识沉淀，共享学习资源，打破原有知识壁垒，将培训与提升严密相连，让培训实在源自业务并回归业务，改变传统培训割裂场面，提升人才培育的成效与效率。
人才培育使员工才能更契合门店效劳规范，那么如何达成员工办理流程的简便、高效？米村拌饭同步引入微海乐才休息力及人力资源办理工具，完成组织人事、排班考勤与薪酬福利的线上协同式办理，提升人效、降低本钱，束缚门店。二者既能辨别在不同模块为米村拌饭的企业运营办理提供助力，又能互相交融，经过数据共享互通，完成功用 1+1＞2 的赋能效果。
从国际各城市门店的逐渐拓展，到如今海内市场的疾速规划，充沛彰显出米村拌饭关于推进中国快餐走向世界的执着追求与坚决决计。经过对海外外市场的深入谋划和对将来趋向的精准预判，米村拌饭无疑正在打造一条专属本身的开展慢车道。
